Transition & Gestion de carrière

Nos programmes de transition de carrière sont flexibles, pratiques et personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu. LEDUC Ressources Humaines attribut un conseiller à chaque candidat et mise d’abord et avant tout sur les rencontres individuelles. Notre équipe offre un soutien technologique et administratif constant tout en misant sur l’aspect humain tout au long du processus.

Types de programmes

Les programmes sont individuels et s’échelonnent sur une période variable :

• Programme pour cadre supérieur et principal
• Programme pour cadre de direction
• Programme pour cadre intermédiaire et professionnel
• Atelier de groupe pour personnel journalier et comité de reclassement

Services offerts selon le programme

• Prise en charge le jour du licenciement
• Consultation auprès d’un conseiller financier
• Évaluation de compétences
• Développement d’un plan marketing personnalisé
• Élaboration d’un curriculum vitæ efficace et sa traduction
• Stratégies de réseautage et techniques téléphoniques
• Simulation d’entrevue
• Techniques de négociation et de suivi
• Accès privilégié à une importante banque d’emplois
• Ateliers de formation hebdomadaire
• Dîner de réseautage
• Sommaire de compétences diffusé sur Internet
• Accès à la banque d’emplois de LEDUC Ressources Humaines
• Accès au Centre de carrière en ligne
• Guide d’accompagnement à la recherche d’emploi
• Soutien administratif et technique
• Bureau privé

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