Avant de quitter un emploi

Des trucs pour partir dignement

Votre boîte d’effets personnels sous le bras, vous vous apprêtez à quitter définitivement le bureau. Psychosociologue en gestion de carrière, Monique Soucy vous suggère quelques gestes à poser avant de franchir le pas de la porte.

Demandez une lettre de recommandation

Réclamez-la le plus tôt possible. « L’idéal est de l’obtenir avant de quitter l’entreprise », explique Mme Soucy. Ainsi, vous l’aurez lorsque vous commencerez votre recherche d’emploi. Inutile toutefois d’en faire la demande si vous êtes congédié pour incompétence. Votre patron vous la refuserait de toute façon.

Finissez bien votre travail

Vous devez terminer votre semaine ou votre journée de travail? Accomplissez bien vos tâches. « L’employé est payé pour faire une prestation de travail, explique Mme Soucy. Il doit l’effectuer jusqu’au bout. » Vous protégerez ainsi votre réputation.

Saluez vos collègues

Remerciez leS collègues avec qui vous avez eu de bonnes relations professionnelles et demandez leurs coordonnées. Dites-leur qu’ils pourraient être appelés pour des références.

Servez-vous des critiques pour vous améliorer

Accueillez les commentaires sans tenter d’avoir raison, mais sans vous rabaisser inutilement non plus. Si vous n’êtes pas d’accord avec le verdict de l’employeur, répondez simplement : « C’est votre point de vue, mais je pense avoir rendu de bons services. » Servez-vous des critiques pour vous améliorer ou tournez-les à votre avantage. On vous reproche d’accorder trop de temps aux détails? Cherchez un emploi qui demande de la minutie.

(Source : www.jobboom.ca)

Continuez votre lecture

Non classé

Leduc RH en accompagnement à la Société Saint-Vincent de Paul

Le recrutement de la Direction Générale de la Société St-Vincent de Paul de Montréal. Présente depuis près de 175 ans, la Société de Saint-Vincent de Paul a pour mission de promouvoir la dignité, l’intégrité et l’autonomie des personnes dans le besoin.

Leduc RH

Avec une pratique établie depuis plus de 25 ans, Leduc RH est formé de spécialistes en recrutement et en gestion de carrière, qui unissent leurs forces afin d’offrir un service et une expertise qui met de l’avant une approche humaine.