Relevant du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la possibilité d’œuvrer sur l’ensemble des activités ressources humaines, tant au niveau des embauches, des dossiers RH et des relations du travail pour l’ensemble de l’usine qui œuvre dans la transformation de matières premières. Vous aurez pour mandat de vous assurer que le service des ressources humaines agit tel un partenaire d’affaires auprès des différentes équipes.
- Conjointement avec l’équipe de gestion, vous uniformiserez et mettrez en place les politiques, les procédures et les systèmes internes;
- Vous conseillerez la direction dans les dossiers telles que les relations de travail, la planification de main-d’œuvre, le recrutement, les avantages sociaux, la révision des processus de travail, le développement des compétences, la SST etc.;
- Vous assurerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires et de la haute direction;
- Vous assurerez la gestion des procédures en matière de ressources humaines et vous veillerez au maintien d’un climat de travail sain et harmonieux;
Aussi, votre présence mobilisatrice auprès de l’ensemble des employés vous permettra une implication soutenue sur le terrain dans le but d’optimiser l’implication constante des ressources humaines dans les activités de l’entreprise. Votre leadership naturel et votre sens des responsabilités vous amèneront à participer à la mise en place des politiques et procédures RH en lien avec les besoins opérationnels.
Compétences recherchées :
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;
- Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans un poste similaire;
- Vous avez de l’expérience dans le secteur manufacturier, idéalement, dans un milieu industriel;
- Vous êtes une personne d’action, reconnue pour votre polyvalence et votre grande capacité d’adaptation;
- Vous possédez une habileté à développer et entretenir des relations interpersonnelles positive et favorisez le travail d’équipe;
