Coordonnateur à la gestion de la maintenance de bâtiments – maintien des actifs

Notre client, un établissement d’enseignement supérieur, est à la recherche d’un gestionnaire rigoureux ayant un leadership contagieux. Vous aimeriez intégrer un environnement de travail stimulant qui met de l’avant des pratiques qui reposent sur les principes de travail à valeur ajoutée, de stabilité, de développement de carrière et d’équilibre, contactez-nous pour en savoir plus sur le poste de Coordonnateur à la gestion de la maintenance de bâtiments – maintien des actifs.

Au sein de l’équipe de la maintenance des bâtiments, vous serez responsable de la gestion des équipes de techniciens, de l’entretien et de la maintenance du bâtiment, terrain, infrastructure et équipement. Vous assurerez la coordination des différentes activités requises au bon fonctionnement du service ainsi qu’à son développement.

Vous devrez également assurer un rôle de service-conseil et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires de l’organisation pour favoriser la gestion et l’utilisation optimale des ressources matérielles.

Principales responsabilités

  • Assurer la mise en place et la réalisation du processus de planification et de réalisation des projets de réfections et de déficit d’entretien;
  • Participer à l’élaboration des budgets annuels et décennaux nécessaires aux projets à mettre en œuvre pour contrer la vétusté des systèmes électromécaniques, d’enveloppe du bâtiment, structuraux et civils qui composent l’ensemble immobilier;
  • Participer, analyser et recommander les orientations et spécifications d’équipements en lien avec les projets d’investissements;
  • Octroyer des mandats à des professionnels externes en vue d’appels d’offres publics, effectuer les suivis de chantiers nécessaires à la bonne réalisation des projets que vous supervisez;
  • Coordonner et contrôler les contrats de service d’entretien des bâtiments et les opérations quotidiennes;
  • Proposer des solutions techniques en lien avec les projets en mécanique du bâtiment;

Profil recherché

  • Vous possédez un baccalauréat dans une discipline reliée au poste
  • Vous cumulez de 3 à 7 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des actifs immobiliers
  • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre vision stratégique et votre dynamisme;
  • Vous avez une grande facilité à développer et à entretenir des relations interpersonnelles positives tout en étant capable de trancher et de prendre des décisions claires

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité?

Marie-Bénédicte d'Haese

Partenaire d'affaires – Talents

514.287.0770 ext 255

mbdhaese@leducrh.ca

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Ce mandat de sélection est piloté par Leduc RH.

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