Formatrice, Formateur – Centrale Thermique

Notre client, Nordic Kraft, une organisation dynamique qui met de l’avant des valeurs humaines et le dépassement de soi, opère une usine de Pâte Kraft située à Lebel-Sur-Quévillon. Nous sommes présentement à la recherche de nouveaux joueurs d’équipe pour combler des postes au sein de leur organisation.

Sous la responsabilité du surintendant et surintendant-adjoint à la centrale thermique, vous développerez et maintiendrez à jour les programmes de formation dont vous serez responsable. Vous dispenserez les cours théoriques et pratiques dont vous avez la compétence et participerez à l’amélioration continue des procédures et méthodes de travail.

Principales responsabilités

  • Participe activement à l’établissement des objectifs à maîtriser selon les besoins de l’entreprise et choisir la meilleure stratégie et les meilleurs moyens à utiliser pour l’apprentissage;
  • Élabore, prépare et diffuse les différents modules de formation dont il a la compétence;
  • Rassemble la documentation nécessaire à la présentation des cours théoriques et pratiques prévus aux programmes de formation;
  • Effectue le suivi de la qualité et de la pertinence des formations dispensées et s’assure que les objectifs visés par la formation sont atteints;
  • Procède aux évaluations de qualification et de suivi;
  • Travaille en collaboration avec les superviseurs, les intervenants en prévention et les ressources humaines, pour le développement des compétences des travailleurs;
  • Fait la promotion et respecte en tout temps les règles de santé et sécurité et les politiques de l’entreprise auprès des travailleurs, à travers les activités de formation;
  • Signale à son superviseur toute situation pouvant affecter la sécurité et le développement des compétences des travailleurs. Fait part de toute suggestion ou information pertinente en lien avec la formation;

Compétences recherchées

  • Posséder un D.E.C. en Procédés industriels, un A.E.C. en Procédés chimiques ou un D.E.P. Mécanique de machines fixes avec un certificat de qualification en mécanique de machines fixes «production d’énergie» classe1.
  • Posséder une expérience de formateur (atout).

Avantages

  •  Logement fourni dans nos camps de travailleurs;
  •  Transport par avion fourni par l’employeur, de Montréal ou de Québec.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité?

Marie-Bénédicte d'Haese

Partenaire d'affaires – Talents

514.287.0770 ext 255

mbdhaese@leducrh.ca

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À propos de Leduc RH

Depuis plus de 25 ans, Leduc RH accompagne des professionnels de tout horizon dans la gestion de leur carrière. Formé de spécialistes en recrutement et gestion de carrière, Leduc RH offre un service et une expertise qui met de l’avant une approche humaine.

Ce mandat de sélection est piloté par Leduc RH.

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