L'expérience
qui fait la différence
Des ressources expérimentées qui associent les talents aux opportunités et les individus aux organisations.
Deux façons de recruter
Recrutement conseil
et chasse de têtes
Une méthodologie rigoureuse et un savoir-faire éprouvé en chasse de têtes.
- Un poste clé, un mandat ciblé
- Approche directe des candidat·es
- Compte-rendu hebdomadaire
Recrutement
projet
Des recruteur·euses qui se greffent à votre équipe pour multiplier votre capacité.
- Plusieurs postes à la fois
- Une équipe greffée à la vôtre
- Déploiement rapide
Une riche expérience
en recrutement
Accès au marché caché
Une approche directe et un réseau établi qui rejoignent les profils convoités, y compris les candidat·es qui ne répondent pas aux affichages.
Un rythme soutenu
Des étapes claires et des suivis réguliers, pour pourvoir le poste sans étirer les délais.
Des embauches qui durent
Une compréhension fine du poste, de l'équipe et de votre culture, pour présenter des personnes qui s'intègrent bien et qui restent.
Une recherche transparente
Des comptes rendus et des indicateurs partagés à chaque étape, pour savoir en tout temps où en est la recherche.
Nos histoires à succès
Recrutement
Le recrutement d'un réseau provincial de succursales
Au moment du lancement d'un tout nouveau réseau de succursales au Québec, Leduc RH a pris en charge le recrutement complet, de la direction de magasin aux conseiller·ères en vente, partout en province, en moins de 90 jours.
Recrutement
Plus de 200 recrutements réalisés en contexte de crise sanitaire
En pleine crise sanitaire, un grand réseau de santé a dû renforcer rapidement ses effectifs administratifs. Leduc RH a pris en charge plus de 200 recrutements sur plus de six mois, en s'arrimant aux processus gouvernementaux en vigueur tout au long du mandat.
Recrutement
Le lancement RH d'une bannière internationale au Québec
À l'entrée d'une bannière internationale sur le marché québécois, Leduc RH a recruté l'ensemble de la structure de démarrage, incluant les directions de magasin, les équipes RH et l'administration, en moins de six mois, dans un marché compétitif où la marque était à bâtir de zéro.
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Discutons de recrutement
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C'est parfois plus simple de vive voix.