Transition & Gestion de carrière
Soutenir le départ de vos collaborateurs
Un accompagnement professionnel, personnalisé et dévoué pour vos ex-collaborateurs.
Un accompagnement professionnel, personnalisé et dévoué pour vos ex-collaborateurs.
Une approche qui privilégie les rencontres individuelles, misant sur l'aspect humain tout au long du processus.
Des programmes développés pour répondre aux besoins uniques des individus et des organisations.
Une équipe certifiée par Career Partners International, un leader en transition, gestion de carrière et coaching.
Nos programmes de transition de carrière sont flexibles, pratiques et personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque individu. Leduc RH attribut un coach à chaque candidat et mise d’abord et avant tout sur les rencontres individuelles. Notre équipe offre un soutien technologique et administratif constant tout en misant sur l’aspect humain tout au long du processus.
La présence et l’intervention d’un coach de transition sur place ou en téléconsultation au moment de l’annonce faite à l’employé, est incluse dans les honoraires des différents programmes.
Un compte rendu mensuel destiné à l’organisation faisant état des activités de transition de carrière et des étapes réalisées par vos ex-collaborateurs, et comment ceux- ci prennent avantage de l’expertise et des services octroyés.
Avec une pratique établie depuis plus de 25 ans, Leduc RH est formé de spécialistes en recrutement et en gestion de carrière, qui unissent leurs forces afin d’offrir un service et une expertise qui met de l’avant une approche humaine.
