transition et gestion de carrière
Planification
vers la retraite
Un programme unique pour permettre de se redéfinir et poursuivre de manière différente ses objectifs.
Notre
approche
Des programmes conçus pour offrir aux personnes envisageant la retraite le soutien professionnel, les outils et les stratégies nécessaires permettant de clarifier et de planifier cette étape en toute confiance.
Coach certifié
spécialisé à la retraite
Formule efficace
contenu concret
Démarche structurante
planification stratégique
une démarche qui donne un sens
Redéfinir son rôle
et sa contribution
Après plusieurs années passées au travail, de nombreuses personnes ont l'impression de perdre leur identité professionnelle lorsqu'elles prennent leur retraite. Ce programme au contenu exclusif représente un accompagnement unique dans la vie d'une personne, l’invitant à réfléchir à son rôle et à sa contribution dans la société, notamment en lui donnant les moyens de se redéfinir et de poursuivre ses objectifs de manière différente.
Sept
sphères clés
Le coach mobilise les sept dimensions essentielles de la retraite et évalue le degré de préparation de chacune.
Définition
des objectifs
Le coach structure les intérêts et les aptitudes, permettant de définir les objectifs qui animeront la retraite
Redéfinition
de l'identité
Le coach s'assure de l'adéquation entre les objectifs visés et la redéfinition des rôles sociaux et de l'identité personnelle.
Activation
de la démarche
Le coach propose des outils, des pistes d'exploration et de réflexion, permettant de clarifier et d'activer la planification de la retraite.
Formules adaptées aux besoins
Formule individuelle
Un coach dévoué qui propose une démarche personnalisée et structurante, et qui accompagne dans la définition et l'élaboration d'un plan de retraite épanouissant.
- Rencontres individuelles
- Bilan et inventaires personnalisés
- Outils d'évaluation LifeOptions™ et SuccessProfile™
Formule de groupe
Un spécialiste en planification à la retraite sensibilise aux thèmes essentiels et propose une démarche structurée appuyée sur des exemples concrets ainsi qu'une boîte à outils conçue pour favoriser une démarche autodidacte.
- Groupe restreint (8 participants)
- Boîte à outils et parcours autodidacte
- Accès au coach par clavardage
Un programme aux multiples ressources
Nouvel Horizon™: un portail riche en contenu
Permet de soutenir la démarche de planification à la retraite par des lectures, des exercices et des autoévaluations.
LifeOptions™ et SuccessProfile™
Essentiels à la planification, ces outils d'évaluation offrent une mesure objective du degré de préparation à la retraite et une lecture des valeurs, intérêts et aptitudes.
J'ai grandement apprécié la démarche présentée et je recommande ce programme à quelqu'un qui penserait prendre sa retraite.
Participant
2022
100% des répondants mettront en pratique ce qu'ils ont appris
Sondage de satisfaction
2022
Une démarche super enrichissante!